Kode Skema :
SS.03/MSDM /UBJ/VII/2018
Judul Skema :
MANAJER SUMBER DAYA MANUSIA
Dokumen Skema :
Ringkasan Skema :
Persyaratan Dasar :

  1. Mahasiswa Aktif Program Studi S2 Magister Manajemen Ubhara Jaya
  2. Sudah lulus mata kuliah yang berhubungan dengan Manajemen SDM, Manajemen Strategik, Manajemen Kinerja dan Hubungan Industrial dengan menunjukan Transkrip Nilai atau Kartu Hasil Studi
  3. Telah mengikuti pelatihan pada kualifikasi di bidang Manajemen SDM

Daftar Unit Kompetensi

Kode Unit Unit Kompetensi
M. 701001.003.01 Merumuskan kebijakan organisasi yang selaras dengan pengelolaan SDM.

M. 701001.035.01 Merancang program dan pembelajaran pengembangan.

M. 701001.044.01 Mengembangkan manajemen suksesi di organisasi.

M. 701001.056.01 Menyusun kebijakan pengelolaan kinerja.

M. 701001.078.01 Mengembangkan peranan pemangku jabatan lini dalam menjalankan fungsi MSDM.

M. 701001.007.01 Menyusun perencanaan pemenuhan kebutuhan organisasi akan pekerja.

M. 701001.022.01 Melakukan kajian kebutuhan pengembangan organisasi.

M. 701001.026.01 Merancang model kompetensi.

M. 701001.027.01 Menyusun peta kompetensi jabatan.

M. 701001.039.01 Melakukan evaluasi pelaksanaan keseluruhan programpembelajaran dan pengembangan.

M. 701001.042.01 Menentukan pekerja bertalenta.

M. 701001.046.01 Memadankan kesesuaian pekerja bertalenta dengan posisi tujuan.

M. 701001.050.01 Membuat sistem dan prosedur pengelolaan karir.

M. 701001.058.01 Mengelola proses perumusan indikator kinerja.

M. 701001.066.01 Menentukan metoda evaluasi jabatan.

M. 701001.067.01 Melaksanakan evaluasi jabatan.

N. 784000.013.02 Mengembangkan disain hubungan industrial yang baik.

M. 701001.086.01 Melaksanakan mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang efektif.

M. 701001.089.01 Membangun hubungan industrial yang harmonis dengan wakil pekerja atau serikat pekerja/serikat buruh.

M. 701001.091.01 Melakukan analisis kebutuhan sistem informasi pekerja.